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勞務派遣同工同酬不包括福利和社保
  來源:漢普人力資源    錄入時間:2013/9/2 10:11:00    『返回

    人社部相關司局負責人日前明確表示,雖然勞務派遣職工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利,但同工同酬不包括福利和社會保險。

  8月29日,該負責人做客中智外企服務分公司關于《勞務派遣若干規定》重點條款解讀沙龍,該負責人表示,人社部今年8月開始就《勞務派遣若干規定》公開征求意見,規定稱,被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。

  這位負責人介紹,人社部和全國總工會曾希望這一同工同酬權利包括福利和社會保險。但因其他部門和部分央企的強烈反對,而定位為不包括福利和社會保險。

  該負責人強調,但這絕不是說用人單位就不用給被派遣勞動者支付福利和上社保,《勞動合同法》已明確規定用人單位要支付與用工崗位相關的福利待遇等。但這意味著,在福利待遇上企業對于正式工和勞務派遣職工的標準,還是可以自己掌握的。

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